Chi siamo - Organizzazione - Modello di Organizzazione e Gestione | ||
InnovaPuglia spa ha adottato il Modello di Organizzazione e Gestione previsto dal D.Lgs 231/01, con l'obiettivo di garantire che la Società operi nel pieno rispetto della normativa vigente, prevenendo l'evenienza di reati che possano contemplare la cosiddetta responsabilità amministrativa della Società. Per tali soggetti, attraverso specifiche clausole contrattuali, vige l'obbligo di rispettare i principi generali del D.Lgs 231/01 e in particolare di rispettare i contenuti del Codice etico di InnovaPuglia ovvero, ove indicato, specifici contenuti del Modello descritti nel documento Parti Speciali. Ogni violazione della normativa vigente, del Modello 231 o del Codice Etico da parte di collaboratori esterni e consulenti è sanzionata secondo quanto previsto nelle specifiche clausole contrattuali inserite nei relativi contratti, ivi compreso, ove specificato, il risarcimento degli eventuali danni subiti. In quanto società di diritto privato controllata dalla Regione Puglia, InnovaPuglia adempie anche agli obblighi previsti dalla L 190/2012 in tema di prevenzione della corruzione e della illegalità nella pubblica amministrazione, attraverso la redazione e attuazione del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione PTPC, strumento che, di fatto, integra i contenuti del MOG ex-D.Lgs 231/01 ampliando le fattispecie di reato considerate. In considerazione della logica di miglioramento continuo insita in questi strumenti organizzativi, si invita a verificare lo stato di aggiornamento degli stessi documenti.
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