Società trasparente - Selezione del Personale

InnovaPuglia S.p.A., società per azioni interamente partecipata da Regione Puglia, disciplina le proprie procedure di reclutamento del personale nel rispetto dei principi di trasparenza, pubblicità, imparzialità, economicità, pari opportunità e non discriminazione, in conformità alla normativa vigente in materia di prevenzione della corruzione e di obblighi di pubblicità e trasparenza.
La Società non procede mediante indizione di bandi di concorso pubblico.

Ai sensi dell'art. 19 del Decreto legislativo 33/2013, essa provvede alla pubblicazione di avvisi pubblici per la selezione del personale e per il conferimento di incarichi, garantendo adeguata evidenza delle posizioni disponibili, dei requisiti richiesti, delle modalità e dei termini di presentazione delle candidature, nonché dei criteri e delle modalità di valutazione.
I criteri generali, le modalità operative e le procedure di selezione sono disciplinati dal Regolamento per il reclutamento del personale di InnovaPuglia S.p.A., approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 04/12/2024 (Verbale n. 15), che definisce, tra l'altro:

• le tipologie di selezione attivabili;
• i requisiti generali e specifici di ammissione;
• le modalità di costituzione e funzionamento delle commissioni esaminatrici;
• i criteri di valutazione dei candidati e di formazione delle graduatorie;
• le forme di pubblicità degli atti e degli esiti delle procedure.

Le informazioni aggiornate relative agli avvisi pubblici, sono rese disponibili nella home page del portale istituzionale della Società, nella sezione dedicata, al fine di assicurare la massima accessibilità e conoscibilità delle opportunità professionali, al seguente link.
 

Riferimenti normativi:

Decreto legislativo n. 33/2013: articolo 19, commi 1,2; art.23, commi 1 e 2;

 Legge n. 190/2012: articolo 1, comma 16.